深圳市宝安区劳务工心理危机干预

       工作简报

               （第2期）

       深圳市宝安区慢性病防治院                                   2010年6月10日

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      宝安区慢病院专家为富士康观澜厂区员工提供心理健康讲座……………………………………………1

宝安区慢病院专家为富士康观澜厂区员工提供心理健康讲座

为进一步加强对企业员工的心灵关怀，维护员工的心理健康，保障社会和谐，从4月22日开始，宝安区慢性病防治院心理卫生中心组织专家，连续为富士康观澜厂区员工提供了以“释放压力，放飞心情”为主题的心理健康讲座。

4月22日，区慢病院心理卫生中心专家唐建军、邓秀良 到富士康观澜鸿观科技园为全体职工作心理健康专题讲座，并为该园区职工提供咨询和检测服务达2000多人次。

5月18日，区慢病院心理卫生中心专家张泉水、唐建军到富士康观澜康宝源科技园为职工提供心理健康讲座，并在讲座后为职工发放心理危机干预资料，提供咨询和检测。

以上工作，得到了富士康集团领导的大力支持和员工的热烈响应。宝安区慢病院计划，为富士康员工举办的心理健康讲座将在往后的几个月里继续不断地开展下去。

宝安区慢病院在富士康观澜厂区设立驻厂心理咨询点

为更有效地对富士康员工实行心理危机干预，给职工提供更为方便及时的心理辅导，从5月28日起，宝安区慢性病防治院心理卫生中心在富士康集团观澜厂区设立驻厂心理咨询点，就近为员工提供心理健康等方面的服务。

宝安区慢性病防治院高度重视驻厂心理咨询点的工作，并为该咨询点配备了充实的工作队伍，制定了详细的值班安排，该咨询点的每日值班队伍包括值班领导、咨询干预组、医学甄别组、健教宣传组、信息管理组、后勤保障组和行政事务组，宝安区慢病院院长刘晋洪亲自担任咨询点的值班领导。

驻厂心理咨询点设立以后，区慢病院心理卫生中心专家与富士康管理层高效合作，迅速建立员工心理问题发现和联系机制，积极开展各项心理辅导、医学甄别和危机干预工作，对维护富士康员工的心理健康，保障企业的正常生产生活秩序，产生了积极有效的影响。

深圳市富士康科技集团心理救援工作专家组

到观澜厂区检查指导工作

6月3日下午，深圳市富士康科技集团心理救援工作专家组在组长刘铁榜、副组长刘晋洪带领下，到富士康观澜厂区检查指导劳务工心理健康工作。

专家组现场察看了宝安区慢病院驻富士康观澜厂区心理咨询点和观澜人民医院鸿观社康中心心理咨询室，认真听取值班医生的工作汇报，对劳务工心理危机干预的工作制度、值班安排、病人发现、诊治流程等问题进行详细了解，并举行现场工作会议。

专家组在组长、市精神卫生中心主任刘铁榜在会上指出，近段时间来，为做好劳务工心理危机干预工作，深圳市、宝安区两级精神卫生中心在健康教育、心理辅导、紧急干预、精神疾病的现场甄别与诊疗、基层医护人员培训等方面做了大量的工作，尤其是宝安区慢病院，在人员安排、后勤支持、信息报送等方面反应迅速、措施得当，富士康观澜厂区气氛轻松平静，取得了明显的成效。他还强调，市、区两级要进一步加强沟通，巩固成果，并要继续坚持医学的原则、为员工服务和保守隐私的原则，维护员工的合法权益。

专家组在副组长、宝安区慢性病防治院院长刘晋洪要求，驻厂心理咨询点和鸿观心理咨询室要认真落实卫生行政部门和市心理卫生中心的工作要求，进一步完善工作制度、细化工作流程；充实工作力量、加强人员配置；同时还要加强业务学习，提高服务水平；要有高度的政治意识和责任意识，在工作中不断发现问题、总结经验，切实把宝安劳务工心理危机干预工作做好、做实。